按照公司竞聘上岗相关管理办法，结合公司实际运行需求，现面向公司范围内公开竞聘专责、班长相关岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位职责与条件

（一）岗位职责

1.工业供水运行部专责1名：配合公司开展安全生产宣传活动，总结推广安全生产管理方面的先进经验，助推安全生产管理工作的全面开展；不定期检查泵站运行记录和其他记录，内容要详实具体；负责设备报修，发现问题及时上报和妥善处理；定期检查消防设施，保持正常状态；对泵站的一切机电设备技术性能状况做到底数清楚。

2.居民供水运行部专责1名：负责居民供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制；负责居民供水设施的建设改造、维护和管理工作；加强居民供水安全生产的管理，制止违章操作，预防事故的发生；负责供水区域范围内新增用户的接水手续办理和施工安装工作；负责做好居民供水的停水公告有关信息的发布工作；负责受理居民用水客户来电咨询及诉求，并与相关人员做好跟踪处理记录和回访工作。

3.技术服务部专责1名：按照年度检修计划，组织实施设备检修，确保设备安全运行；负责设备故障的分析及处理工作，将设备故障经过、原因、处理方法等信息分类汇总，建立设备运行状况统计；按照部门隐患排查方案，组织班组人员开展隐患排查活动，及时整改安全隐患；按照年度培训计划，做好班组人员岗位技术和安全培训，增强班组检修技能和安全意识。

4.工业供水运行部班长1名：严格执行操作规程，保证设备正常运行；定期组织员工进行泵站安全自查，重点部位的日常巡检；经常组织泵站员工学习泵站的工艺流程，熟悉所在泵站的水泵型号、流量、扬程、额定电流、电压、压力等技术参数；负责供、用水情况监测工作，随时监控泵站水压变化及管网运行压力，做好水量调配，保证供水范围内用户用水量。

5.技术服务部班长1名：对本部门的技术设备进行管理，并做好相关技术参数的记录与分析；协助部长审核本部门各项规章制度及设备操作规程、年度月度维护计划；负责建立运行设备技术状况资料档案，协助检修负责人编制生产设备的定修计划，健全完善设备基础台账；根据电力作业规程和运行规程，合理组织人员及时处理运行缺陷，确保缺陷处理率和及时率；按照本部门隐患排查方案，组织班组人员认真落实隐患排查和整改工作。

（二）基本条件

1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护企业和职工权益，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，严守底线，廉洁从业。

2.具有突出的工作能力。有较强的创新意识，丰富的实践工作经验，注重团结协作，善于组织协调，能够全面调动工作积极性。

3.具有优秀的工作业绩。能够坚决贯彻落实新发展理念，推动工作高效稳定运转、业务持续健康发展，为公司履行政治责任、经济责任、社会责任做贡献。

4.认同公司的企业文化和价值观，具有良好的心理素质，较强的心理承受能力与抗压能力，身体健康，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

5.竞聘者须经征得所在部门同意后方可参加竞聘。

6.每个岗位按照最低不少于1：2进行竞聘，如达不到比例，竞聘岗位应取消。

7.按同岗位竞聘总成绩由高到低确定竞聘人选。

（三）岗位条件

1.专责：

（1）担任一线班长1年以上工作经历。

（2）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务技能，有较强的综合管理能力和组织协调能力。

（3）具有良好的政治素养和职业操守。

（4）熟知公司的各项管理制度和操作规程。

2.班长：

（1）在公司内工作满1年的员工均可参加。

（2）有较强的工作责任感，工作自觉、主动。

（3）能够熟悉机电设备的性能，并具有较强的操作能力。

（4）有较强的管理、协调及应变能力。

二、竞聘选拔范围

此次竞聘面向公司范围内正式职工。

三、竞聘程序

（一）竞聘报名应聘人员按如下要求准备申报材料：

1.有意向并符合条件的员工自愿填写《岗位竞聘申请表》（附件1），并于2024年3月7日下午17点前将《竞聘申请表》及相关资料递交至公司党群工作部或投递公司邮箱。

2.相关证明材料复印件。应聘人员提交学历、学位、职称、职业（执业）资格、专利（要求与工作相关且已获批）、论文专著等复印件一份。

（二）资格审查：由公司党群工作部按照岗位职责及任职条件进行资格审查，并公示通过竞聘初审的人员名单。

（三）测评：笔试结束后，由竞聘委员会组织公司员工进行民主测评，并将测评结果作为面试的参考依据。

（四）评分：竞聘评分各竞聘岗位通过综合素质评分、笔试和面试三个部分的总成绩确定竞聘者的最终得分。

总成绩=综合素质评分×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%

1.综合素质满分100分，权重为30%。由竞聘委员会根据统一的《综合素质打分标准》对竞聘人员进行打分。

2.笔试满分100分，权重为40%。笔试内容为安全相关知识和写作。

3.面试满分100分，权重为30%。面试分竞聘演讲和答辩两个环节进行。竞聘演讲内容包括自我介绍，做好竞聘职位的工作思路、设想及改进措施等，演讲时间不超过5分钟，演讲结束后就有关问题进行临场答辩。

（五）聘任：聘任考核组根据竞聘者的得分情况，确定拟聘岗位考察对象，按照相关制度履行聘任程序。

（六）联系方式

联系人：郝永霞    联系电话：0473-6157600

邮    箱：eqswhr@163.com

附件1：岗位竞聘申请表

鄂尔多斯市水投鄂旗水务有限公司

       2024年3月1日      

附件1：

                                        岗位竞聘申请表